MA in Human Resources Management

(Maestría en Gestión de Recursos Humanos)

La meta de la especialización en gestión de recursos humanos es de preparar profesionales en recursos humanos para que lidien con las complejidades y desafíos de manejar a los trabajadores de hoy. 

El contenido del programa está diseñado para entregar una cobertura integral de las grandes responsabilidades en recursos humanos abarcando aspectos operacionales y estratégicos. Los cursos incluyen consideraciones prácticas y teóricas en el desarrollo profesional de hombres y mujeres en el campo de los recursos humanos, en ámbitos tales como negocios, industria, gobierno, e instituciones y organizaciones sin fines de lucro.

Las 36 horas-crédito exigidas para el “Master of Arts (MA)” o las 48 horas-crédito exigidas para el “Master of Business Administration (MBA)” deben incluir los siguientes cursos para la especialización en gestión de recursos humanos:

Además, el estudiante elige cursos electivos ofrecidos en esta especialización y/o en currículos de programas de otras especializaciones.

Si se dispensa el curso de requisito, el estudiante debe elegir un curso electivo de esta especialización o del currículo del programa de otra especialización.

Los estudiantes que sigan una doble especialización y que tengan dispensado el(los) curso(s) de requisito sólo completarán el resto de los cursos exigidos para la doble especialización.

Los cursos exigidos y electivos indicados en esta malla curricular básica pueden ser tomados como Estudios Dirigidos, sujetos a las condiciones estipuladas en la sección de Estudios Dirigidos enlistadas bajo Políticas y Procedimientos Académicos.